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不要喜欢领导喜欢的女人,我竟然讨厌老板最喜欢的员工
2022-12-03

油腻小姐姐的日常职场原创

前段时间,有位朋友和一位同事共同完成一个工作,接触前感觉这个人能力与沟通各方面都是不错的,但就在一起工作的时间内,越来越反感那个同事的处事以及沟通的方式,甚至有时候觉得很讨厌。

职场中,遇到自己不喜欢的同事是不可避免的,但又不能选择离职,因为这样太不值得。那要怎样与讨厌的同事相处了,有以下几点建议。

一、讨厌也要尊重

尊重他人是做人的基本素质,不能因为不喜欢或者讨厌某人就不尊重别人。作为一个成熟的职场人,应该具备控制自己负面情绪的能力,不把消极情绪带到工作中,尤其是跟自己讨厌的人共事时,尤其不能犯这样的低级或者说掉身价的错误,你可以不喜欢他,但在做事时,请拿出自己该有的专业态度去对待,同时尊重对方,不要在大众面前唱反调,摆脸色等。

二、接受每个人的不同面

一个团队或者说一个公司,需要不同类型的组合才能创造更大的价值,如果群体太高相似,那么缺点也会更加暴露。同时每个人都会有自己的优缺点,也许某个同事嘴很贱,但业务能力很强,还有些同事喜欢在老板跟前拍马屁,但别人沟通能力强等,我们需要像接受自己不完美一样去接受其他人的不完美。

三、“我是来工作不是来交朋友的”

工作交不到朋友是正常,能交到朋友算是幸运。职场人心复杂,多数存在利益纠葛,都说职场如江湖,能在里面找到适合自己的朋友是极少的,最重要的还是提升自己的能力,改变自己的职位以及在公司中的影响力,当你足够强大时,自然就会变得不一样。如果目前不能改变环境,那碰到这样的同事,只能韬光养晦,适应与接受环境,直到自己能够影响这个环境的某一天。

四、区别对待

我们常常容易和自己性格,价值观相似的人成为朋友,相反其他就会成为不太感冒甚至讨厌的人。像这种自己反感的同事,可与其他同事区别对待。意思是对于自己不喜欢的同事可礼貌忽视,少打交道。除了工作上的事情外,私下就少接触。

五、提升专业技能

既然老板喜欢说明他有老板欣赏的优点,你可以学习参考,同时也可以从侧面看出老板的个性特征,利用其特点可更好与老板沟通交流。但最重要的还是第三点讲到,提升个人能力才是改变其现状的根本办法,当你的能力不被其他人忽视时,自然会吸引更多的人来找你,改变环境才能更加有把握。

以上今天的分享,希望对你有所启发,我们明天见~